Os interessados devem entregar seus currículos presencialmente em uma das unidades da marca. Quanto aos postos ocupados, valores de salários e benefícios, estes não foram informados.
Entretanto, a empresa está exigindo os seguintes pré-requisitos aos candidatos:
- Disponibilidade total de mudança residencial para outra cidade ou estado;
- Disponibilidade de horários (inclusive aos finais de semana);
- Ensino Superior Completo; preferencialmente nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Gestão Comercial e cursos correlatos, também serão considerados pós-graduados. Não há tempo limite de formado;
- Vivência com Gestão de pessoas;
- Preferencialmente vivência em operação/piso de loja.
Atenção:
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O programa tem duração de 12 a 14 meses e solicita que o candidato vivencie as seguintes etapas:
- Corporativo: Realizado na Matriz da empresa, apresentando conteúdos estratégicos para quem atua nas unidades de negócio como supervisor.
- Comportamental: Por meio de treinamentos e vivências em sala de aula, são abordados assuntos relativos à gestão de pessoas, para prepará-lo(a) a ser o gestor de um grande time.
- Loja: Realizado em todos os setores da loja, “colocando a mão na massa” e fazendo com que o treinando possa adquirir uma visão global e estratégica de nossa unidade de negócio.
Até 2018 a empresa já tinha contratado cerca de 980 colaboradores, abrindo dois processos seletivos por ano.
Programa de estágio
A marca conta também com uma seleção para jovens que desejam vivenciar suas primeiras experiências no mercado de trabalho.
Entre os pré-requisitos, é importante estar devidamente matriculado em uma instituição de ensino, ter um perfil criativo, prático e organizado.
Os horários são entre 4h a 6h diárias, de modo que não comprometa o desenvolvimento educacional dos estudantes.
Programa de inclusão de pessoas com deficiência
Há ainda seleções especiais para aqueles que sejam portadores de alguma deficiência. Segundo a empresa, seu quadro de funcionários conta com vagas destinadas aos deficientes de modo que possa reforçar seu compromisso com a inclusão dos mesmos.
Além do Programa Jovem Aprendiz Atacadão 2022, a Rede Atacadão ainda conta atualmente com mais de 50 Vagas de Emprego Atacadão disponíveis para contratação tradicional em suas mais variadas unidades. Entre estas oportunidades de emprego, listamos:
- Operador de Cartão
- Arquiteto Júnior com salário a combinar;
- Estágio na área Comercial com salário a combinar;
- Fiscal de Prevenção e Perdas com salário a Combinar;
- Repositor
- Supervisor de Cartões com salário a combinar;
- Vendedor / Operador de Cartões
- Auxiliar de Recursos Humanos
- Líder de Equipe
- Líder de Loja
- Operador de Cartão
- Promotor de Cartão
- Vendedor de Cartão
- Operador de Cartão de Crédito
É IMPORTANTE VOCÊ SABER…
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